Le monde de l’entrepreneuriat est un monde qui peut être usant. Enregistrer mon nom, mon e-mail et mon site dans le navigateur pour mon prochain commentaire. N’hésitez pas à utiliser votre vécu pour gagner en conviction. « Le but de la vie, ce n’est pas l’espoir de devenir parfait, c’est la volonté d’être toujours meilleur. En fonction de notre objectif, nous pourrons alors construire un discours sur mesure et atteindre les résultats escomptés. Prenons un exemple. En effet, son corps parle pour lui et envoie directement un message. Nous devons rester ancrés avec le regard stable et bienveillant. Il est donc préférable de dire : je souhaiterai que vous arriviez à l’heure. Lettre d'encouragement d'une équipe de vente Template – Download Now. Discours La définition du terme "Discours" from exemple de discours de motivation d'équipe Sous un mot, une plissement de motivation courte & douce est comme élément as dans le aven que vous pouvez utiliser pour polariser l’attention d’un recruteur. Par exemple, si nous disons à nos collaborateurs de ne pas arriver en retard, ils vont imaginer qu’ils puissent arriver en retard. 2020 - Découvrez le tableau "Motivation au travail" de Rassimoz sur Pinterest. Certaines fois, utiliser l’énergie du moment et la situation pour faire un discours improvisé peut conduire à de très bons résultats. Ce n’est pas plus difficile. Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. La motivation d’équipe repose sur un élan du collectif. Téléchargez gratuitement mon eBook avec + de 40 conseils pour développer la motivation et l'efficacité de vos équipes : cliquez ici ! En utilisant la négation, nous risquons d’amener nos équipes à faire ce que nous ne voulons pas. Parler avec ses tripes c’est aller chercher au plus profond de soi pour identifier précisément ce que nous voulons dire. Le monde de l’entrepreneuriat est un monde qui peut être usant. Les champs obligatoires sont indiqués avec *. Nous aimons tous les histoires et elles permettent de transmettre le savoir parce qu’elles sont plus facilement compréhensibles et assimilables. Il faut simplement y être vigilant. Alors ? Ainsi, nous donnerons plus de poids à nos mots. Pour autant, travailler son discours reste important. Je vous invite donc à toujours faire attention aux 5 points suivants lors de votre discours de motivation d’équipe. 27 citations motivation sur le travail pour booster votre productivité, Procrastination en auto-entreprise : 8 solutions pour devenir efficace, Équilibre vie privée-vie professionnelle : le jackpot pour votre business, Entrepreneur, comment rester efficace sans motivation : ma recette secrète, 30 citations motivation sur le travail pour booster votre productivité #2, Business plan : l’arme vitale avant de vous lancer dans l’entrepreneuriat, Comment mettre à jour WordPress : 9 étapes à suivre pour ne pas se tromper, Comment utiliser Pinterest pour son entreprise ? Même si ce n'est pas encore du laisser-aller, vous avez l'impression qu'il y a un certain flottement au sein de votre équipe. En effet, nous pouvons parler de manière rationnelle, avec notre tête. Leur courage et leur autonomie nous surprennent tous les jours et nous avons du plaisir à les voir travailler de cette manière ? Un petit coup de mou ? Comment trouver une idée de business qui vous ressemble ? Pour motiver et garder vos équipes de travail concentrées sur leurs objectifs de développement et de croissance, il vous faut des mots justes qui marquent les esprits. Mais le discours de motivation d’équipe doit se travailler. Bienvenue sur Réussir Son Management ! Nous sommes ancrés dans le sol ce qui envoie un message de robustesse et de fondations solides. Il n’y a pas de secret dans la vie, restez motivé, ayant confiance en vous et vous verrez, vous allez faire des merveilles ! Adopter la bonne posture Nous pouvons ainsi être plus convaincants et insuffler de l’énergie à vos collaborateurs. Discours de motivation d’équipe : 5 étapes Méthodologie de conduite du changement en 5 étapes Théorie de Vroom : mieux comprendre la motivation au travail Autre exemple : il vaut mieux dire qu’il est préférable d’aller plus vite ou d’être plus rigoureux que de dire qu’elles ne vont pas assez vite ou qu’elles manquent de rigueur, etc. Je rappelle que le discours, à savoir ce que nous sommes en train de dire, ne compte que pour 7% de la communication. Par exemple, exprimer notre joie ou notre fierté si nous voulons donner de la reconnaissance ou exprimer notre colère ou notre incompréhension si nous voulons remettre sur les bons rails. Si c’est vraiment ce que nous pensons, nous devons leur dire, avec nos propres mots. 1 avr. Votre aide a beaucoup contribué au bon succès de l’opération. Discours de motivation d'équipe de foot Ce discours reprend 5 éléments essentiels de la motivation d'équipe : 1) Conviction Faire croire de manière certaines aux chances de réussite. Comment les certifications améliorent votre CV de manager ? Exemple De Discours De Motivation D équipe : Vous Pouvez Personnaliser Dans Ms Word. Entretenir la motivation des salariés sera favorable pour vous comme pour l’entreprise. Pris par l’émotion ou la vitesse, nous pourrions faire un discours qui ne correspond pas à ce que nous souhaitons. Pour cela, … Recadrer ? Le monde de l’entrepreneuriat est un monde qui peut être usant. Merci à Bernard Guévorts dont la chaine YouTube m’a beaucoup inspirée sur cette question de prise de parole et de leadership. Parce que je souhaite qu’elles prennent confiance en elles pour surmonter ce nouveau projet ? Il monte le ton, il secoue son équipe, il fait preuve autant de … Mais pour fonctionner, chaque membre de l’équipe doit se sentir bien dans son travail. Nous pouvons aussi utiliser nos émotions pour mieux exprimer notre ressenti et donc mieux nous faire comprendre. Et les conséquences sont très sensibles ! En effet, plus nous croirons en ce que nous disons, plus nous serons convaincants. Dans ce contexte, difficile parfois d’entretenir la motivation de toute une équipe, qui a encore un pied dans les vacances ! Le discours de motivation d’équipe permet au manager de remettre un cadre, de clarifier à nouveau, de donner du sens, de féliciter, de reconnaitre le travail qui a été fait, ou encore de mobiliser ses troupes sur un enjeu fort. Pour créer un esprit d’équipe, la première chose à faire est de définir une ambition forte, un objectif fédérateur, puis de le faire connaître et de faire en sorte que vos collaborateurs l’adoptent. Puiser en soi 3. Certes, remotiver une équipe commerciale peut s’avére… Téléchargez gratuitement mon eBook avec + de 40 conseils pour développer la motivation et l'efficacité de vos équipes : cliquez ici ! Mais lors d’un discours de motivation d’équipe, parler avec ses tripes est incontournable. Ainsi, je vous recommande de bien faire attention à ces 3 points pour avoir une bonne attitude lors de votre discours de motivation d’équipe : Lorsque nous faisons notre discours, il est préférable de se mettre debout. Déjà + de 16.000 lecteurs. C’est un travail de communication, il faut répéter le message souvent et de nombreuses manières différentes. Si nous sommes assis, nous devons aussi bien poser nos pieds sur le sol et faire attention à nous tenir bien droits. Notre regard est bienveillant et droit. J’ai pratiquer durant plus de 10 ans un sport d’équipe : le basket-ball, sans forcément connaitre toutes les ficelles de la motivation. Prenons l’exemple d’une personne qui voudrait motiver ses équipes, mais serait complètement avachie. Que voulons-nous vraiment leur dire ? Pourquoi est-ce que je souhaite remettre un cadre au travail actuel ? Déjà + de 16.000 lecteurs. Surfez sur la vague du team building pour renforcer la cohésion d’équipe en montant des opérations récurrentes (humanitaire, sportive…). En période de crise, il est primordial de maintenir au top la motivation de ses collaborateurs. Fédérer les commerciaux autour des mêmes valeurs, créer un véritable esprit d’équipe et développer une culture d’entreprise: ce sont les clés pour booster la motivation de vos forces de vente. Comment motiver ses salariés ? Par exemple, si nous voulons donner de la reconnaissance à nos équipes, nous pourrons utiliser une situation où elles ont bien agi. – de donner des explications ou du sens sur le pourquoi de notre discours. Nous serons plus alignés avec nous-mêmes et naturellement notre gestuelle et nos émotions seront présentes. Et comme ce n’est pas tous les jours facile, la Base Lunaire a pensé qu’il serait bon de vous proposer quelques citations motivation pour booster votre équipe et vous-même. 1 – Définir l’objectif du discours de motivation d’équipe. Nos deux 2 pieds doivent être bien au sol. – Guide ultime, Pourquoi mes mails vont dans courrier indésirable / spam ? En d’autres termes, les personnes retiendront beaucoup plus notre posture et le ton de notre voix que le discours que nous sommes en train de prononcer. L’humain fait la force, tout comme l’union. – « Lorsque nous voulons pa-sser un me-ssage im-por-tant, nous devons de-ta-cher les sy-llabes. Discours de motivation des équipes ! Ainsi, peu importe la qualité du discours de motivation, il ne fonctionnerait que très peu. Cette citation reflète la force du collaboratif et tout ce qu’une équipe peut accomplir en travaillant main dans la main. Ainsi, si je me mets à la place d’un collaborateur, je comprends que mon manager est fier de moi et de mes collègues et que nous devons poursuivre sur cette voie. Comme toute action, bien formaliser l’objectif est incontournable. Notre leadership sera d’autant plus grand. Nous pouvons donner du sens sur la direction à atteindre, sur la manière d’y arriver, sur les moyens à utiliser ou encore sur tous types d’information qui nécessitent d’être bien compris. Exemples de discours autour de la motivation du personnel pour toutes les occasions face aux employés : annonce des objectifs, félicitations suite aux bons résultats ou mesures prises suite aux mauvais résultats. Les vendeurs qui cumulent les échecs durant des saisons successives peuvent avoir un discours négatif à l'égard des autres employés. Nous laissons le temps aux autres pour réfléchir. Voir plus d'idées sur le thème Motivation au travail, Motivation, Travail. Toujours est-il que désormais, ils envisagent qu’il est possible d’arriver en retard. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées. Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Parfois, des réajustements au sein des équipes de vente peuvent augmenter la motivation générale de l'ensemble de ses membres. C’est le travail du dirigeant et des managers. De plus, parce que nous aurons trouvé en nous les arguments et ce que nous voulons dire, nous mémoriserons plus facilement notre discours. Avec son corps, elle enverrait un message de manque d’énergie et de démotivation. Pour tous les membres de la Base Lunaire, en plus, c'est gratuit ! Exemple Lettre De Motivation Premier Emploi : Vous Pouvez Personnaliser Avec Microsoft Word. Ainsi, nous serons beaucoup plus sincères dans notre discours. On entend souvent l’expression « tête, cœur, tripes ». Savoir prendre la parole en public fait partie des compétences incontournables du manager. – « Lorsquenousvoulonspasserunmessageimportantnousdevonsdétacherlessyllabesainsinousdonneronsplusdepoids » = ici, je parle trop vite et les personnes vont avoir des difficultés à comprendre. Il permet de faire écho à ce que nous venons de dire. 2) Emotion Toucher le coeur des équipiers. La motivation sera donc plus profonde de leur côté, car elles vivront vraiment notre discours. En tant que manager ou responsable, vous avez une influence considérable sur le sort de vos employés. J’accompagne les managers à développer leurs compétences en management et en gestion du temps grâce à des articles, vidéos, ebooks, formations en ligne et coachings. Pour cela, le premier point sera de donner du sens. Pourquoi est-ce que je souhaite faire part de ma fierté à propos du travail de mes équipes ? Ainsi, à travers ces deux semples, nous comprenons qu’en donnant plus de détails et d’explications, nous permettons à chacun de mieux comprendre. L’idée est donc d’intégrer le pourquoi de nos propos. Mais surtout, lorsque nous venons de dire quelque chose, en laissant un silence, nous montrons que nous assumons. Si votre entreprise développe de nombreux projets qui nécessitent de travailler en équipe, il est particulièrement important de veiller à l’épanouissement de vos collaborateurs ainsi qu’à la cohésion d’équipe. Nous souhaitons féliciter nos équipes ? 3) Responsabilisation Faire prendre conscience du rôle et de l'importance de chacun. Notre diction doit être claire. Bienvenue à nouveau sur Réussir Son Management ! Cette prise de parole peut être très utile lorsqu’il s’agit de s’adresser à ses équipes. + Solutions, 4 étapes pour créer une adresse mail professionnelle, Comment vendre en ligne : guide du débutant pour réaliser sa première vente, Image de couverture Facebook : taille, dimension et modèle à télécharger. La raison principale est simple : vos résultats en dépendent ! Il n’y a pas de […]. Un excellent moyen de permettre aux membres de votre équipe de conserver leur motivation consiste à leur rappeler les raisons pour lesquelles ils œuvrent dans ce secteur, les répercussions de leurs efforts sur les autres et les façons de demeurer résilients. Et attendez vous à ce que les baisses de régimes soient plus fréquentes qu’une fois à l’année, lorsque le soleil brille ! Les encourager ? Convaincu que mettre le digital au service de l’humain est un facteur de réussite, Simon co-fonde Incenteev en 2011, première application mobile d’animation et de … – d’exprimer notre ressenti. Nous avons dressé la liste de citations suivantes pour motiver votre équipe. Download samples of professional document drafts in Word (.doc) and Excel (.xls) format. » Ralph Waldo Emerson « Il n’y a qu’une façon d’échouer, c’est d’abandonner avant d’avoir réussi. Parfois, il faut à l’avenir des centaines de brouillons » – Jules Renard, « On ne construit rien sur des regrets, par contre on bâtit sur des résolutions » – Anne Bernard, « Être un homme, c’est sentir, en posant une pierre, que l’on contribue à bâtir le monde » – Antoine de Saint-Exupéry, « La seule chose qui puisse empêcher un rêve d’aboutir c’est la peur d’échouer » – Paolo Coelho. 1 oct. 2020 - ll Construisez un discours de motivation d’équipe pour devenir convaincant et insuffler de l’énergie à vos collaborateurs Les 5 étapes d'un bon discours Définir l’objectif du discours de motivation d’équipe 2. Par exemple, que ce que nos équipes ont bien fait est essentiel pour le développement de l’entreprise en rentrant dans les détails. Cher monsieur, Je tiens à vivement vous remercier pour le travail que vous avez accompli récemment au sein de notre organisation. Nous devrons donc prendre le temps de formaliser par écrit ou dans notre tête l’objectif que nous voulons atteindre à travers notre discours. Nous devons nous-mêmes avoir acheté ce que nous allons dire pour pouvoir être un bon vendeur. Je pense que l’activité de trouver un sens à un projet n’est pas ce qui est le plus difficile. Je dois donc me recentrer sur l’objectif ou travailler mon organisation. – de mettre en dynamique en les invitant à poursuivre ce qu’elles ont bien fait ou en corrigeant ce qui devrait être amélioré. 90 citations motivation sur le travail - Boostez votre productivité. Notre leadership sera d’autant plus grand. En effet, avec un discours réussi, nos équipes seront plus motivées. Lorsque nous voulons passer un message important, nous devons détacher les syllabes. Donc vous allez imaginer autre chose. Nous souhaitons féliciter nos équipes ? Nous devons regarder les autres de manière stable. C’est là qu’il faut donc faire attention en management. Je comprends, dans l’autre exemple, que mon manager n’est pas satisfait, parce que nous ne sommes pas assez efficaces. Comment utiliser Pinterest pour son entreprise . Ces 31 citations motivation pour booster votre équipe vous ont redonné envie d’avancer dans vos projets ? Prévenez-moi de tous les nouveaux commentaires par e-mail. Les longs discours ont tendance à ennuyer les collaborateurs et parfois un seul dicton placé dans le bon contexte et au bon moment suffit pour souder un groupe. Diplômé de l’Ecole Centrale de Paris, Simon se lance dans l’entreprenariat, passionné par les enjeux de la transformation des organisations. Ainsi, nous do—ne—rons plus de—poids ». Mais avant, laissez moi vous expliquer dans quels domaines j’ai besoin de motiver une équipe et qui je suis pour vous parler de motivation au travail ou dans votre vie personnelle. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées, Les 60 meilleures citations sur le management. Si nous voulons recadrer, nous devons définir le cadre de ce qu’elles peuvent faire et pas celui qu’elles ne peuvent pas faire. Rebooster la motivation d’une équipe est un acte délicat et très important. Je pense que le sens (le pourquoi) est souvent mis de côté pour une raison d’urgence et d’automatisme (genre, j’ai des délais à tenir, en temps que chef d’équipe, alors je me dépêche de … » Salvador Dali Il peut aussi servir à corriger ce qui ne va pas. Nous toucherons donc nos équipes directement dans leurs tripes. Ainsi, nous venons de voir 5 étapes pour mieux comprendre comment faire un discours de motivation d’équipe : Nous pouvons ainsi être plus convaincants et insuffler de l’énergie à vos collaborateurs. Il permet donc au manager de remettre ses équipes sur les rails ou d’accélérer le rythme en s’adressant directement à ses équipes. Parce que j’estime que nous perdons trop de temps et d’énergie et que nous sommes donc en train de nous épuiser sans pour autant nous diriger dans la bonne direction ? Merci beaucoup pour cet assistance formative. Motivé ? Soyez attentifs aux employés qui sapent la motivation des autres. Des trames pour dirigeants faciles à personnaliser Citation de Steve Jobs Croquer la pomme individuellement n’est pas une faiblesse pour Steve Jobs, on le sait tous au vu de sa réussite professionnelle. Utiliser des tournures positives 5. Si vous avez loupé nos 27 citations motivation sur le travail pour booster votre productivité, vous n’avez qu’à cliquer sur le lien pour redonner un coup de boost à vos projets ! La diffusion de ce mémoire ou de cette thèse se fait dans le respect des droits de son auteur, qui a signé le formulaire « Autorisation de reproduire et de diffuser un rapport, un mémoire ou une thèse ». Et comme ce n’est pas tous les jours facile, la Base Lunaire a pensé qu’il serait bon de vous proposer quelques citations motivation pour booster votre équipe et vous-même. Pour autant, nous devons y être vigilants et ne pas tomber dans l’excès de confiance ou dans une trop grande facilité. Les personnes qui ont lu cet article ont aussi lu : Identifier un problème de communication dans les entreprises, 4 – Utiliser des tournures positives dans votre discours de motivation d’équipe, 4 facteurs de motivation pour créer un nouveau dynamisme, Discours de motivation d’équipe : 5 étapes. Et pour cause, vous êtes la source principale de leur motivation au travail. Une fois l’objectif bien défini, il s’agira au minimum : – d’évoquer des faits concrets qui illustrent ce que nous voulons dire. Cohésion d’équipe : comment la créer et la développer ? 25 actions, Manque de respect au travail : avoir de l’autorité naturellement, Méthodologie de conduite du changement en 5 étapes, Recadrer un collaborateur efficacement et en toute bienveillance, Définir l’objectif du discours de motivation d’équipe. Messages connexes 18 Excellent Exemple De Discours De Motivation D équipe. Une petite lecture et on repart du bon pied ! Que nous sommes fiers d’elles ? Puis, vous allez vous dire que vous ne devez pas y penser. Ensuite, ils vont se dire qu’ils n’ont pas le droit. Ça nous fait vraiment du bien. Lors de notre discours de motivation d’équipe, nous devons les féliciter pour ce qu’elles ont fait et non pas pour ce qu’elles n’ont pas fait. Consultant Web en Management et Gestion du Temps. Dites-le nous dans les commentaires ! Il faut savoir le faire au bon moment et de la bonne manière, parce que la différentiel est énorme entre réussir à rebooster la motivation ou échouer dans cette mission. Ce sont vos consignes de travail, votre façon de parler, vos expressions et votre opinion qui caractérisent la façon dont vous valorisez (ou non) un salarié. Improviser un discours peut s’avérer bien fonctionner. Psssst…Obtenez notre ebook « 90 citations motivation sur le travail » en téléchargement gratuit et boostez votre productivité chaque jour. Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Des outils et des pensées pour impulser la réussite collective et être plus efficace. Donner du sens ? Lettre de remerciements pour un bon travail 2. Les champs obligatoires sont indiqués avec *. Ou encore ajuster ou mobiliser leur énergie pour un projet spécifique ? En effet, certaines fois, le manager devra utiliser l’outil managérial qu’est le discours de motivation d’équipe. Simply fill-in the blanks and print in minutes! Pour être efficace et toucher au but lors d’un discours de motivation d’équipe, il va être essentiel de bien se faire comprendre. Plus nous serons proches de nos équipes, plus la confiance sera importante, plus elles adhéreront et auront envie de suivre nos paroles. Ainsi, nous venons de voir5 étapespour mieux comprendre comment faire un discours de motivation d’équipe : 1. Instant Access to 1,900+ business and legal forms. Lors d’une prise de parole en public comme un discours de motivation d’équipe, le manager doit faire attention à sa posture. Une favorite en particulier ? Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. Lisez nos 90 citations motivation sur le travail pour booster votre productivité et repartir du bon pied. Un entraineur ou un manager qui aime bien et qui châtie bien ! Dans certains cas, votre lettre peut ne pas se trouver être adressée à une personnalité spécifique, mais à un groupe de personnes tel qu’un comité de sélection. Si le moral augmente, la productivité suivra. Prévenez-moi de tous les nouveaux articles par e-mail. À l’inverse, un discours raté pourrait mettre le doute dans la tête de nos équipes. » Georges Clémenceau « Ne craignez pas la perfection, vous n’y parviendrez jamais. Donner du sens et illustrer 4. Le problème c’est qu’avant d’avoir pensé à autre chose vous avez pensé à un chat. Ensuite il faut donner à chacun de vos collaborateurs une définition claire de ses fonctions et de c… Le talent, c’est d’avoir envie de faire des choses » – Jacques Brel, « L’enthousiasme est à la base de tout progrès » – Henry Ford, « La stratégie c’est l’art de faire face à son destin » – Peter Drucker, « Ceux qui ne font rien ne se trompent jamais » – Théodore de Banville, « On ne devient homme qu’en se surpassant » – Aristote, « On ne peut agir efficacement qu’en travaillant de concert » – Edmund Burke, « Les faibles ont des problèmes, les forts ont des solutions » – Louis Pauwel, « La plus grande gloire n’est pas de ne jamais tomber, mais de se relever à chaque chute » – Confucius, « Il est moins grave de perdre que de se perdre » – Romain Gary, « Il n’y a qu’une réponse à la défaite, et c’est la victoire » – Winston Churchill, « L’imagination est l’amie de l’avenir » – Antoine de Rivarol, « Jamais on n’a vu marcher ensemble la gloire et le repos » – Sébastien Roch-Nicolas de Chamfort, « Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite » – Henry Ford, « Ce qu’on risque révèle ce qu’on vaut » – Jeanette Winterson, « La chance : plus vous la travaillez, plus elle vous sourit » – Stephen Leacock, « Un pessimiste fait de ses occasions des difficultés, un optimiste fait de ses difficultés des occasions » – Antoine de Saint-Exupéry, « Les difficultés ne sont pas faites pour abattre mais pour être abattues » – Charles de Montalembert, « Le projet est le brouillon de l’avenir. Investir dans la motivation de vos équipes pourrait s’avérer très rentable.Cela permettra : 1. une implication professionnelle accrue, 2. une augmentation de la productivité, 3. une diminution des absences et des démissions, 4. une amélioration des performances individuelles et collectives, 5. une diminution du stress, des risques de burn-out ou de bore-out (épuisement professionnel par l’ennui). Le cerveau ne comprend pas la négation. Plus nous serons proches de nos équipes, plusla confiance sera importante, plus elles adhéreront et auront envie de suivre nos paroles. Discours de motivation d’équipe : 5 étapes novembre 2019 Découvrez comment construire un discours de motivation d’équipe à travers 5 étapes pour devenir … Voici un exemple concret, vécu récemment. Vous en votre for intérieur ne devriez pas utiliser votre lettre de intention comme une occasion de réitérer votre CV en total. Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Si je vous dis de ne pas penser à un chat, vous allez mécaniquement penser à un chat. « La logique vous conduira d’un point A à un point B. L’imagination et l’audace vous conduiront où vous le désirez » – Albert Einstein, « Si vous pensez que vous êtes trop petit pour changer quelque chose, essayez donc de dormir avec un moustique dans votre chambre et vous verrez lequel des deux empêche l’autre de dormir » – Dalaï Lama, « Lorsque deux forces sont jointes, leur efficacité est double » – Isaac Newton, « Il y a plus de courage que de talent dans la plupart des réussites » – Felix Leclerc, « Chaque difficulté rencontrée doit être l’occasion d’un nouveau progrès » – Pierre de Coubertin, « Le succès est la capacité d’aller d’échec en échec sans perdre son enthousiasme » – Winston Churchill, « Mieux vaut être optimiste et se tromper que d’être pessimiste et avoir raison » – Jack Penn, « Seuls ceux qui prennent le risque d’échouer spectaculairement réussiront brillamment » – Robert Kennedy, « Si vous n’essayez jamais, vous ne réussirez jamais, mais si vous essayez, vous risquez de vous étonner vous-même » – Charles-Augustin Sainte-Beuve, « L’imagination est plus importante que le savoir » – Albert Einstein. Nous devons donc faire très attention à la manière de formuler nos phrases. « Le talent, ça n’existe pas. Et comme ce n’est pas tous les jours facile, la Base Lunaire a pensé qu’il serait bon de vous proposer quelques citations motivation pour booster votre équipe et vous-même. Utiliser des anecdotes, des exemples voire l’humour si vous vous en sentez capables permettra de mieux marquer les esprits.
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